Improviser chaque jour l’heure de la réunion, par exemple par rapport à la disponibilité du chef, est donc nuisible à la réalisation des tâches en attente des différents membres de l’équipe.

Et cela donne l'impression (si ce n'est pas vraiment vécu comme tel) que la disponibilité du chef est plus précieuse que celle de son équipe. On commence par se mettre au même niveau et puis on discute (me dis-je).

blip bloup nous-sommes-des-ro-bots. c'est du bullshit basé sur la "bienveillance" et la "non-violence" spécialement pour désamorcer tout ce qui a rapport à un conflit direct (généralement hiérarchique mais pas seulement).

Réussir à changer le language de ses employés, c'est une marque de domination forte sur les individus. Accepter de jouer le jeu est un choix (ou plutôt ça devrait l'être, pas vrai ?). Quand TU sais, TU obtiens le choix mais il faut se taper peut-être beaucoup trop de "cycle orange" ou vert ou autre formation débilisante ou on te parle de ta capacité empathique ceci, si ton diagramme de tri-force de la logique etde l'amour cela. Et comment résoudre par une mécanique huilée les conflits, heu non les problèmes, attendez mieux, les "effets d'opposition", ah mieux ! En fait il n'y a pas d'opposition, répétez après moi, etc..

Bref, je pense qu'on peut se permettre mieux que ça. Question de dignité peut-être.
Si j'ai l'impression de passer à travers ces gouttes-là, je crois aussi qu'on en souffre tous globalement. c'est "la marketisation des lois du marché" si je puis dire.

Bref si on doit subir ce genre de chose, c'est signe qu'on monte en grade (schématiquement, y'a une corrélation). C'est ptet mieux d'en avoir conscience... (surtout si ça n'arrive jamais par exemple :3)

Les clowns et la drogue...

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À suivre

Je suis pas sorti du sable...

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l'émission : https://www.youtube.com/watch?v=cImk9UH1Es4

Vous êtes dans la matrice, ou l'inverse je sais plus...

"C'est à toi de changer à la norme" @epic syntax is epic

J'adore le style, beau boulot !