Je peux témoigner qu'il n'y a pas que CapGemini en cause sur ces "bonnes pratiques". Tout ce processus est normalisé pour atteindre 15% de marge. Les travailleurs ne sont pas vraiment "des membres" mais bien des ressources dont on dispose comme d'un simple matériel...

Mais quand c'est normalisé, bin ça devient normal.